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 La Numérologie Stratégique® 

Au service de l'entreprise

1

Recrutement

Un recrutement gagnant/gagnant

Recruter est un enjeu majeur

pour l'entreprise.

Déterminer avec précision, sans apriori, si le potentiel du candidat est en adéquation avec le poste proposé grâce à une analyse numérologique.

L'analyse permettra de vérifier si le poste peut être source d'épanouissement personnel.

Un salarié satisfait donnera le meilleur à  l'entreprise.

Nom de marque / produit

Le nom de l'entreprise a des résonances vibratoires​​.

Est-ce que le nom est approprié à l'entreprise, à sa mission  ? ​

2

Stratégie de l'entreprise

L'entreprise à son propre potentiel en fonction de sa date de création

et de son nom. 

Quelle est la meilleure stratégie à adopter au moment présent

et pour l'avenir.

Vendre, s'associer, l'international, évolution du produit proposé ...

Thèmes des associés

Tel un couple, l'association est un engagement sur du long terme.

Apprendre à se connaitre de façon plus fine et ajuster la répartition des fonctions en prenant ces éléments en considération. Gage d'une association durable et épanouie.

3

Nouveau !

Journée

Cohésion d'équipe 

L'intelligence collective en favorisant la réalisation personnelle des membres du groupe.

Quel potentiel majeur chacun peut apporter à l'entreprise et au groupe. Solliciter cette intelligence pour permettre à chaque salarié de trouver sa juste place.

 Créer un climat de confiance, de plaisir d'être ensemble en respectant les tâches de la mission collective.

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Je propose d'intervenir au sein de l'équipe pour que chacun puisse avoir un regard plus juste de ses ressources et celles de ses collègues.

Déterminer si les missions de chacun  sont utilisées avec habilité et redessiner un dynamisme de groupe plus juste.

(Sur devis)

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